Челябинский завод по ошибке начислил работникам зарплату в миллионы

20 января 2025

2263

Челябинский завод по ошибке начислил работникам зарплату в миллионы

Сотрудники одного из заводов в Челябинске из-за ошибки бухгалтера получили зарплату, превышающую обычные начисления в 100 раз. Некоторые из работников уже успели потратить часть неожиданно поступивших средств и заявляют, что не намерены возвращать деньги.

Вместо привычных 50 тысяч рублей, одному из сотрудников начислили пять миллионов рублей. «У меня что, в глазах двоится?» — заявил заводчанин Иван (имя изменено) после получения миллионной зарплаты. 

Суммы, поступившие сотрудникам завода, как отмечается, разные — одним поступило пять миллионов рублей, а другие получили восемь миллионов рублей. Некоторые заводчане уже успели потратить часть поступивших средств, предположив, что бухгалтерия начислила им премию.

Бухгалтерия ошиблась, пусть у них и вычитают из зарплаты
— считают некоторые сотрудники. 

Были и те, кто сразу связался с руководством, чтобы выяснить почему им поступили миллионные зарплаты. Сотрудники также задавались вопросами о том, как можно безопасно вернуть такую крупную сумму.

По словам председателя коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Ильи Филатова, ситуация «очень спорная», а руководству придется «пройти огонь и воду», чтобы доказать свою ошибку.

По закону, если работодатель ошибся, он не может просто так взыскать деньги обратно. Ему нужно через суд доказать, что это была счетная ошибка. Но судебная практика показывает, что суды часто принимают сторону работников
— заявил он.

Адвокат отметил, что в настоящее время вся бухгалтерская система автоматизирована, поэтому вероятность возникновения реальных счетных ошибок, как, например, при сложении и вычитании на калькуляторах, практически сводится к нулю.

Законодательство в свою очередь не дает четкого определения счетной ошибки, поэтому каждый суд интерпретирует это понятие по своему, добавил Филатов.

Работодатель, конечно, может выиграть. Но судебное разбирательство может затянуться на длительное время, пройдя через все инстанции, вплоть до Верховного суда. Даже если работодатель выиграет дело и получит судебное решение о взыскании денег, работник может объявить себя банкротом
— сказал адвокат.

Отмечается, что в худшем случае, работники могут потерять свои рабочие места, если откажутся возвращать средства.